法律咨询劳动法之常见合同问题

原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，劳动合同法规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金劳动合同中的必备条款内容如上，如果劳动者要签订有关合同，一定要注意仔细了解合同具体条款，维护自己合法权益如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们。

一25年工龄如何计算，有哪些相关规定 法律咨询解答 工龄的计算在劳动合同法施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算至离职时结束但在新的劳动合同法下，特别值得注意一点即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中相关。

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