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法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法公正及时着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解；劳动局主要职责是1贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划2综合管理辖区内城乡劳动力就业流动就业涉外就业综合管理辖区内职业技能培训职业技能考核鉴定3实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度4。

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